Kurumsal Gelişim

Kurumsal gelişim ve değişim yönetimi programımız organizasyon gelişimi ve değişim yönetimi konusunda state of the art bilgiler ve sistem prensipleri doğrultusunda gerçekleştirilir.  Kalıcı çözüm ve gelişimlere yöneliktir. 

Kurumsal gelişim süreci ve kazandırdıkları

  • İlk görüşmeler şirketinizin beklentilerini, yapısını, strateji ve
    kültürünü dinleyip anlamaya yöneliktir ve danışmanlık teklifimiz için
    temel teşkil eder.
  • Sparring partner olarak şirketinizin temsilcileri ile beraber etkin çözüm yolları geliştirip, planlanan uygulama sürecinde gelişmelerin farkedilip ölçülebilmesini sağlarız. Bu verimliliği arttırır.
  • Beraber çalışmalarımızın her adımı organizasyonunuzun benzersizliği, kültürü, değerleri, temsilcilerinin  kişiselliği ve fikirleri göz önünde bulundurularak geliştirilir.
  • Danışmanlık tutum ve yöntemlerimiz çok yönlü kararlar ve  kalıcı „evet“ler oluşturmaya yöneliktir.
  • Çalışma şeklimiz problem analizi yerine geleceğe, ulaşılmak istenenlere, kaynak ve becerileri etkinleştirmeye yöneliktir. Pozitif farklar ve çözümler ilk görüşmeden itibaren yaşanılmaya başlanır.

Çalışma yöntemlerimiz

Kurumsal gereksinimlere göre kullandığımız yöntemler:

  • Sistem check-up ve tanısı
  • Yönetici ve takım gelişimi
  • Proje sistem ve çevre araştırması
  • Proje ve organizasyon simulasyon çalışması
  • Çözüm odaklı vizyon ve strateji çalışması, çelişki yönetimi
  • Projelerde kick-off ve review
  • Bire-bir koçluk, takım koçluğu
  • Open-space, world cafe gibi büyük grup teknikleri
  • Kurum içi eğitim


kurumsal-gelisim kurumsal-gelisim

Kontakt

Systemische Lösungen Unternehmensberatung e.U.
Frau Mag.a. Esin Suvarierol


Lerchenfelderstrasse 65/14, 1070 Wien

+43 (0) 699 110 20 909